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Accompagnement & formation
Identifier et développer les talents, fidéliser les bons éléments à long terme: un accompagnement ciblé permet d'initier les spécialistes aux fonctions de direction et ainsi d'améliorer la productivité et le climat dans votre entreprise.
Nos coaches avertis tirent le meilleur de vos collaborateurs. Que ce soit dans le cadre d'un entretien individuel ou en groupe, d'une rencontre interne ou externe, d'un séminaire ou d'une croisière, nos offres d'accompagnement et de formation sont rentables et permettent de:
- révéler les potentiels cachés
- développer une auto-évaluation stimulante
- promouvoir les compétences sociales
- combler les lacunes en matière de direction
- préparer à de nouveaux terrains
Alors que l'accompagnement met l'accent sur l'épanouissement personnel du collaborateur, nos formations privilégient le transfert de compétences concrètes.
Nous assistons vos candidats à la relève et décideurs à améliorer leur gestion du temps, à accroître leur propre aptitude à gérer les conflits et les négociations.
Dans le cadre d'analyses de potentiel et d'évaluations du leadership, nous vous aiderons également à détecter, de manière ciblée, le personnel capable d'évoluer et ainsi à le rendre disponible pour remplir d'autres tâches.
Nous élaborons des profils de forces/faiblesses de vos candidats à la relève et évaluons entre autres les aptitudes décisionnelles, la disposition à prendre des risques, l'aptitude à gérer des conflits et des changements. Cela vous permet de mieux planifier vos ressources humaines et d'éviter toute erreur dans l'attribution des postes qui pourrait vous coûter cher.