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Reclassement
Parfois, il est nécessaire de licencier certains collaborateurs, même les plus dévoués et les plus performants. Nos services de reclassement vous aident à éviter les conflits, à réduire les frais de licenciement et à envoyer des signaux positifs en interne comme en externe.
La loyauté envers les collaborateurs sortants porte ses fruits:
- aucun litige juridique long et onéreux
- l'image de l'employeur et le climat de l'entreprise n'en sont pas ternis
- cela peut même améliorer l'identification et la motivation des collaborateurs restants
Dans le cadre de reclassements individuel et de groupe, notre conseiller spécialisé dans les ressources humaines propose de nouvelles perspectives pour les cadres dirigeants.
Pour ce faire, notre longue expérience dans la réallocation de postes exigeants et notre réseau d'entreprises très étendu constituent des bases essentielles de notre travail
Nous commençons tout reclassement par l'élaboration d'un profil de compétences individuelles de la personne concernée. A partir de ce profil minutieux, nous prévoyons les étapes suivantes:
- conseil relatif aux systèmes d'indemnités de départ
- identification de nouvelles perspectives professionnelles
- détermination des besoins en formation continue
- développement de stratégies individuelles
- accompagnement individuel ou en groupe, par ex. pour préparer à la procédure de sélection
Les chasseurs de têtes sont d'excellents chasseurs de postes et c'est exactement la clé de notre réussite. Nous avons mené d'une main de maître la majorité des missions de reclassement qui nous ont été confiées.