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Outplacement
Manchmal sind Trennungen unvermeidlich – auch von loyalen und leistungsstarken Mitarbeitern. Unsere Outplacement-Dienstleistungen helfen Ihnen, Konflikte zu vermeiden, Trennungskosten zu senken und positive Signale nach innen und außen zu setzen.
Fairness im Umgang mit scheidenden Mitarbeitern zahlt sich aus:
- Keine zeit- und kostenintensiven gerichtlichen Auseinandersetzungen
- Arbeitgeberimage und Betriebsklima bleiben unbelastet
- Identifikation und Motivation der verbleibenden Mitarbeiter können sogar wachsen
Im Rahmen von Einzel- und Gruppen-Outplacements entwickeln unsere Personalberater neue Perspektiven für Fach- und Führungskräfte.
Unsere langjährige Erfahrung in der Neubesetzung anspruchsvoller Positionen und unser weitverzweigtes Business-Netzwerk sind dabei wertvolle Grundlagen.
Wir beginnen jedes Outplacement mit der Erarbeitung eines individuellen Qualifikationsprofils der betroffenen Kraft. Auf der Basis dieses fundierten Profilings planen wir die nächsten Schritte:
- Beratung zu Abfindungsmodellen
- Aufzeigen neuer beruflicher Perspektiven
- Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen
- Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien
- Einzel- oder Gruppencoachings, z.B. zur Vorbereitung auf Auswahlverfahren