Document Actions
Etapes marquantes de notre histoire
Bref historique de Dr. Schmidt & Partner, ou pourquoi miser sur des pionniers en matière de stratégie de recrutement et de rétention?
1986 | Fondation du cabinet de recrutement drsp
Le succès passe par l'expérience: grâce à plus de 20 ans de présence sur le marché du recrutement des cadres, nous maîtrisons aujourd'hui une approche déterminée des candidats.
1989 | Premiers projets de recrutement à l'étranger
L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt: nous avons entamé le recrutement international au moment où ailleurs, les frontières commençaient à s'émietter.
1995 | Premières activités dans l'«Employer branding»
Appréhender l'employeur comme une marque: dans les années 90, ce concept n'évoquait pas grand chose ce qui ne nous a pourtant pas empêchés de l'appliquer.
1996 | Première certification ISO d'assurance-qualité
La qualité paie: Dr. Schmidt & Partner est l'un des premiers prestataires RH à avoir obtenu une certification conforme à la norme DIN EN ISO 9001.
1997 | Premier prix décerné comme fournisseur privilégié
Nos clients sont très exigeants. Nous aussi! Pour y satisfaire, nous développons en permanence nos processus dans le cadre de partenariats stratégiques.
1998 | Premières activités de relations publiques en ressources humaines
Adopter une stratégie de relations publiques ciblée pour devenir «Employer of choice»: nous présentons nos clients de manière ciblée et crédible grâce à un travail de relations avec la presse RH.
1999 | Le plus grand volume d'annonces de toutes les agences allemandes d'offres d'emploi
Les annonces de nos clients ont du succès. C'est pourquoi depuis la fin des années 90, nous enregistrons une croissance plus forte que le marché.
2002 | Premiers projets en matière de e-recrutement
«Take a walk on the web site»: nous veillons à ce que vous dénichiez les meilleurs candidats dans la jungle des bourses d'emploi et de réseaux de relations professionnelles en ligne.
2008 | Médaille d'or du «Columbus Personalanzeigen Award» (prix pour les meilleures annonces d'emploi)
Meilleure maîtrise de votre marque employeur: dans le concours international de créativité des prestataires RH, notre concept d'«Employer branding» sait convaincre en texte et en image.
2009 | Expansion du portail AdQuality destiné aux clients drsp
Gestion des offres d'emploi 2.0: nos solutions informatiques vous assistent avec rapidité, aisance et efficacité dans votre travail quotidien.