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Meilensteine
Eine kurze Unternehmensgeschichte von Dr. Schmidt & Partner. Oder: Warum es sich lohnt, in Recruiting und Retention auf Vorreiter mit strategischem Weitblick zu setzen.
1986 | Gründung der drsp-Personalberatung
Erfolg durch Erfahrung: Mehr als 20 Jahre Marktpräsenz im Executive Search geben uns den nötigen Durchblick für eine zielsichere Kandidatenansprache.
1989 | Erste Recruiting-Projekte im Ausland
Der frühe Vogel fängt den Wurm: Grenzenloses Recruiting haben wir schon betrieben, als anderswo die Grenzen erst zu bröckeln begannen.
1995 | Erste Aktivitäten im Employer Branding
Arbeitgeber als Marke verstehen: Mitte der neunziger Jahre sagte das noch kaum jemandem etwas. Was uns nicht davon abhielt, es trotzdem zu tun.
1996 | Erste ISO-Zertifizierung für Qualitätssicherheit
Qualität zahlt sich aus: Als einer der ersten Dienstleister im HR-Bereich wird Dr. Schmidt & Partner gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
1997 | Erste Auszeichnung als Preferred Supplier
Unsere Kunden stellen höchste Ansprüche an unsere Arbeit – wir auch. Deshalb entwickeln wir in strategischen Partnerschaften kontinuierlich unsere Prozesse weiter.
1998 | Erste PR-Aktivitäten im Personalbereich
Durch gezielte PR zum Employer of Choice: Wir setzen unsere Kunden mit personalbezogener Medienarbeit ins rechte Licht – glaubwürdig und treffsicher.
1999 | Höchstes Schaltvolumen aller deutschen Stellenanzeigen-Agenturen
Die Inserate unserer Kunden kommen an – weshalb wir nicht erst seit Ende der Neunziger ein deutlich höheres Wachstum als der Gesamtmarkt ausweisen können.
2002 | Erste Projekte im Bereich eRecruiting
Take a walk on the web site: Wir sorgen dafür, dass Ihnen im Meer der Jobbörsen und Social Networks die richtigen Kandidaten ins Netz gehen.
2008 | Gold im Columbus Personalanzeigen Award
Mehr Drive für Ihre Arbeitgebermarke – im länderübergreifenden Kreativwettbewerb der HR-Dienstleister überzeugt unser Employer-Branding-Konzept in Text und Bild.
2009 | Launch des drsp-Blogs "Faktor Talent"
Unter www.faktortalent.com bloggen unsere Personalberater zu den Themen Recruiting, Personalmarketing und Social Media.
2010 | Ausbau des drsp-Kundenportals AdQuality
Stellenanzeigen-Management 2.0: Unsere IT-Lösungen unterstützen Sie schnell, komfortabel und effizient in Ihrer täglichen Personalarbeit.
Erfolg durch Erfahrung: Mehr als 20 Jahre Marktpräsenz im Executive Search geben uns den nötigen Durchblick für eine zielsichere Kandidatenansprache.
1989 | Erste Recruiting-Projekte im Ausland
Der frühe Vogel fängt den Wurm: Grenzenloses Recruiting haben wir schon betrieben, als anderswo die Grenzen erst zu bröckeln begannen.
1995 | Erste Aktivitäten im Employer Branding
Arbeitgeber als Marke verstehen: Mitte der neunziger Jahre sagte das noch kaum jemandem etwas. Was uns nicht davon abhielt, es trotzdem zu tun.
1996 | Erste ISO-Zertifizierung für Qualitätssicherheit
Qualität zahlt sich aus: Als einer der ersten Dienstleister im HR-Bereich wird Dr. Schmidt & Partner gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
1997 | Erste Auszeichnung als Preferred Supplier
Unsere Kunden stellen höchste Ansprüche an unsere Arbeit – wir auch. Deshalb entwickeln wir in strategischen Partnerschaften kontinuierlich unsere Prozesse weiter.
1998 | Erste PR-Aktivitäten im Personalbereich
Durch gezielte PR zum Employer of Choice: Wir setzen unsere Kunden mit personalbezogener Medienarbeit ins rechte Licht – glaubwürdig und treffsicher.
1999 | Höchstes Schaltvolumen aller deutschen Stellenanzeigen-Agenturen
Die Inserate unserer Kunden kommen an – weshalb wir nicht erst seit Ende der Neunziger ein deutlich höheres Wachstum als der Gesamtmarkt ausweisen können.
2002 | Erste Projekte im Bereich eRecruiting
Take a walk on the web site: Wir sorgen dafür, dass Ihnen im Meer der Jobbörsen und Social Networks die richtigen Kandidaten ins Netz gehen.
2008 | Gold im Columbus Personalanzeigen Award
Mehr Drive für Ihre Arbeitgebermarke – im länderübergreifenden Kreativwettbewerb der HR-Dienstleister überzeugt unser Employer-Branding-Konzept in Text und Bild.
2009 | Launch des drsp-Blogs "Faktor Talent"
Unter www.faktortalent.com bloggen unsere Personalberater zu den Themen Recruiting, Personalmarketing und Social Media.
2010 | Ausbau des drsp-Kundenportals AdQuality
Stellenanzeigen-Management 2.0: Unsere IT-Lösungen unterstützen Sie schnell, komfortabel und effizient in Ihrer täglichen Personalarbeit.
