Document Actions
Rédaction des textes
Le contenu fait la différence: pour convaincre les cadres dirigeants, il faut trouver les bons mots. Un titre peu accrocheur ou une description confuse des tâches suffisent à faire fuir les meilleurs! C'est pourquoi nous vérifions très attentivement le libellé de chacune de vos annonces.
Pour que votre annonce ne reste pas sans suite, un lecteur spécialisé en RH parcourt chaque annonce. Selon vos besoins, nous créons un texte adéquat sur la base de vos mots-clés ou vous assistons pour optimiser vos ébauches. Outre à l'orthographe et à la grammaire, nous veillons particulièrement à:
- un discours adapté au groupe cible: un conseiller SAP est différent d'un spécialiste en marketing. Ce qui plaît à un jeune diplômé peut être secondaire pour un cadre expérimenté.
- contrôler la plausibilité: le lecteur peut-il se représenter le poste ou bien voit-il des questions et contradictions dans l'annonce?
- optimiser la publication en ligne: grâce au travail de rédaction ciblé sur le web, nous améliorons l'impact de votre annonce.
- vérifier la conformité: vos textes sont-ils conformes à la loi générale sur l'égalité de traitement (dite «AGG») et aux directives similaires sur le plan international?
- optimiser les coûts: soyez concis! Grâce à des formulations percutantes, nous vous faisons gagner de l'argent, parfois des centaines d'euros ou de francs par annonce.
L'aspect international est tout aussi important pour nous que pour vos candidats. C'est pourquoi en anglais, nous rédigeons votre annonce de manière aussi sûre et convaincante qu'en allemand, sans supplément de prix. Si les agences du secteur tendent à négliger les annonces en français et en italien, nous leur apportons notre plus grand soin.