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eRecruiting
Je qualifizierter und begehrter ein Bewerber, desto knapper meist seine Zeit – und desto höher die Ansprüche an einen Online-Auftritt, der zugleich informiert und begeistert. Schon kleine Hindernisse können den Klick zur Konkurrenz auslösen. Mit uns binden Sie vielversprechende Kandidaten dagegen schon im Netz an ihr Unternehmen.
Lieblose Optik, schlecht strukturierte Informationen, umständliche Bewerbungstools: Viele Karriereseiten hinterlassen beim Bewerber schon nach dem ersten Überfliegen einen verheerenden Eindruck vom Unternehmen. Umgekehrt signalisieren Sie durch einen intelligent gemachten Online-Auftritt Innovationsgeist und Kompetenz – ein klarer Gewinn für Ihre Arbeitgebermarke.
Wir machen Ihre Karriereseiten fit für das Web 2.0-Zeitalter:
- Benchmarking: Vergleichsanalyse der Mitbewerber im Markenumfeld inkl. Ermittlung von Best-Practice-Beispielen
- Verbesserung der Zielgruppenansprache (Wording, Tonality, Look & Feel)
- Ermittlung von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Employer Branding
- Usability-Analyse (Heuristische Evaluation, Cognitive Walkthrough, Feature-, Standards- und Consistency-Inspection)
Unser Portfolio reicht vom lösungsorientierten Kurztest bis zum umfassenden Usability Review mit Experten-Checks und Fokusgruppen-Tests.
Auch zu weiteren Online-Themen beraten wir gern:
- Mehr Recruiting-Erfolg in Jobbörsen
- HR-spezifische Bannerkampagnen im World Wide Web
- Effiziente Online-Auswertung von Bewerbungsrückläufen
