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Online Branding
Web 2.0 und eRecruiting sind auch im Personalmarketing längst gängige Begriffe. Gerade im Wettbewerb um hochtalentierte Absolventen und Young Professionals führt an einem überzeugenden Online-Auftritt kein Weg vorbei: Neun von zehn Jungakademikern nutzen das Internet als wichtige Informationsquelle bei der Stellensuche.
Mit Dr. Schmidt & Partner können Sie sich im Online Branding auf einen fachkompetenten Partner verlassen. Wir steuern Sie sicher durch das Meer der Weblogs, Communities und Stellenbörsen – damit Ihnen künftig kein Kandidat mehr durchs Netz schlüpft.
Unser Leistungsportfolio umfasst:
- Evaluation und Überarbeitung Ihrer internen und externen Karriereseiten (Benchmarking, Usability-Analyse, Search Engine Optimization etc.)
- Entwicklung nutzerfreundlicher Online-Bewerbungstools
- Konzeption und Umsetzung von Web 2.0-Anwendungen für die interaktive Mitarbeiter- und Kandidatenansprache (Blogs, Testimonials, Self-Assessments etc.)
- Erarbeitung umfassender Online-Strategien unter Einbindung viraler Marketingtechniken (Social Networks etc.)
- Erstellung und Schaltung von Internet-Werbung (Banner, Buttons etc.)
