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Branding en ligne
Depuis longtemps, Web 2.0 et e-recrutement sont des termes ordinaires dans le marketing du personnel. La présence en ligne est particulièrement importante pour «toucher» les jeunes diplômés extrêmement talentueux et les jeunes professionnels: neuf jeunes diplômés sur dix utilisent Internet comme première source d'informations lors de leur recherche d'emploi.
Avec Dr. Schmidt & Partner, vous pouvez vous fier à un partenaire compétent en matière de branding en ligne. Nous vous guidons dans cette marée de blogs, de communautés et de bourses d'emploi afin que dans cette pêche aux talents, aucun candidat n'échappe à vos filets.
Notre offre de services comprend:
- évaluation et traitement des sites internes et externes de carrière (évaluation comparative, analyse d'utilisabilité, optimisation des moteurs de recherche, etc.)
- développement d'outils de candidature en ligne
- conception et mise en œuvre d'applications web 2.0 pour une approche interactive des collaborateurs et des candidats (blogs, témoignages, autoévaluations, etc.)
- élaboration de larges stratégies en ligne en intégrant les techniques du marketing viral (réseaux sociaux, etc.)
- conception et mise en ligne de publicité Internet (bannières, boutons, etc.)